Avec cette formation, vous apprendrez à mener correctement un entretien de développement professionnel. Vous saurez préparer votre entretien, identifier les thématiques à aborder et à creuser, les questions à poser, et surtout à construire le plan d’actions pour développer les compétences de vos collaborateurs.
Avant de rentrer dans le vif du sujet, nous vous partagerons le rôle des différents acteurs dans le cadre de l’entretien professionnel : à qui profite-t-il et pourquoi ?
Dans cette partie, nous vous présenterons le contenu de l’entretien, les éléments clés à aborder afin de structurer votre entretien et vous y préparer au mieux. Nous verrons précisément quoi faire avant, pendant et après l’entretien !
Un entretien professionnel réussi passe par une bonne écoute et un bon questionnement. Vous découvrirez ici les bonnes pratiques d’écoute et de questionnement afin que votre interlocuteur soit satisfait et puisse s’exprimer.
Une fois que l’entretien professionnel est passé, place au plan d’action. Dans ce cas, nous déroulerons l’ensemble des axes de développement possibles pour votre collaborateur.rice.
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Nous concevons des formations accessibles à toutes et tous. Nous adaptons chaque contenu de formation aux personnes en situation de handicap sur demande. Vous pouvez contacter notre référente handicap : betty@innovakademy.com.
À la fin de chaque formation, une évaluation des connaissances est à réaliser. Un taux de réussite de 80 % minimum est nécessaire pour valider cette formation et recevoir une attestation personnalisée.
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Nos formations offrent une grande flexibilité et autonomie. La formation s'adapte désormais à l'emploi du temps et à l'équipement de vos apprenants et non l'inverse !
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