Cette formation a pour objectif de vous donner les bons réflexes et bonnes pratiques pour mener à bien votre process de recrutement sans discrimination. Depuis la rédaction de l’offre à la conduite des entretiens en passant par la sélection des CV et du candidat, vous aurez toutes les cartes en mains pour recruter sans discriminer.
Vous comprendrez dans quels cas nous sommes dans le cadre d’une discrimination ou non. D’autre part, vous comprendrez les mécanismes de discrimination et l’impact de nos propres préjugés dans la discrimination afin de mieux les éviter.
La loi a mis en place des sanctions pour lutter contre la discrimination. Ici, vous découvrirez la réglementation, le rôle des acteurs et les sanctions encourues en cas de discrimination.
A quel moment peut survenir une discrimination lors d’un recurtement ? Nous vous détaillerons toutes les étapes dans lesquelles la discrimination peut être présente, depuis la rédaction de l’offre à l’entretien avec un·e candidat·e
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Nous concevons des formations accessibles à toutes et tous. Nous adaptons chaque contenu de formation aux personnes en situation de handicap sur demande. Vous pouvez contacter notre référente handicap : betty@innovakademy.com.
À la fin de chaque formation, une évaluation des connaissances est à réaliser. Un taux de réussite de 80 % minimum est nécessaire pour valider cette formation et recevoir une attestation personnalisée.
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Nos formations offrent une grande flexibilité et autonomie. La formation s'adapte désormais à l'emploi du temps et à l'équipement de vos apprenants et non l'inverse !
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