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Qu’est-ce que le blended learning ?
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Qu’est-ce que le blended learning ?

Par
Betty Abiliou
le
2023-03-01
Temps de lecture : 
5 minutes

Définition

Le blended learning, ou apprentissage mixte, est une méthode d'apprentissage qui combine l'enseignement synchrone (en temps réel) et asynchrone (à son propre rythme), en incluant notamment des modules d’e-learning. Cette approche est devenue très populaire ces dernières années avec l’essor des nouvelles technologies et la montée en puissance des formations à distance. Le format hybride permet aux participants de bénéficier d’une interaction directe avec les formateurs tout en conservant la flexibilité d’un apprentissage autonome et personnalisé.

Les différentes formes de blended learning

Formation ATAWAD

La formation ATAWAD (Any Time, Any Where, Any Device) est un modèle flexible qui permet aux utilisateurs d’accéder aux contenus pédagogiques n’importe quand, où qu'ils soient, et sur tout type d’appareil. Ce format est particulièrement adapté aux participants qui souhaitent se former à leur propre rythme et bénéficier d'une grande liberté dans leur parcours de formation. Cette approche favorise une gestion autonome du rythme d’apprentissage tout en intégrant des moments d’interaction en direct avec les formateurs et les autres apprenants.

Flipped Classroom (Classe inversée)

Dans le modèle de la classe inversée, les participants étudient les contenus théoriques de manière autonome avant les sessions synchrones. Les séances en présentiel ou en classe virtuelle sont alors réservées aux discussions, aux exercices pratiques et à l'approfondissement des concepts grâce à une approche active. Ce modèle favorise l'engagement et permet aux apprenants d'arriver aux sessions synchrones avec des bases solides, prêtes à être enrichies et appliquées en pratique.

Son évolution

Le blended learning a rapidement évolué ces dernières années pour mieux répondre aux objectifs de formation des apprenants. Initialement axé sur un modèle principalement en ligne, il s’est transformé pour intégrer davantage d’interactions synchrones, notamment par des sessions virtuelles dynamiques.

Grâce aux avancées technologiques, le blended learning propose aujourd’hui des activités interactives, des évaluations en ligne, et des ressources additionnelles comme des vidéos, des articles et des outils collaboratifs pour approfondir les concepts abordés. Cette évolution rend l’apprentissage plus dynamique et adapté aux besoins variés des apprenants.

Le blended learning est une méthode d'enseignement qui allie l'enseignement synchrone et asynchrone. Il est devenu très populaire ces dernières années grâce à l’innovation technologique et à l’explosion des formations en distanciel. ‍


Formation synchrone plus formation asynchrone s'appelle Blended Learning

Les avantages du blended learning

Flexibilité et accessibilité

Tout d’abord, le format hybride est une technique engageante. Les apprenants bénéficient d’un suivi par leur formateur, comme dans les formations classiques, mais ont également accès à une plateforme numérique pour se former à leur rythme, en consacrant le nombre d’heures qu’ils souhaitent. Cette flexibilité permet aux stagiaires d’adopter une posture dynamique et active pendant la formation synchrone, et d’y accorder plus d’importance et de plaisir, car ils ont un contrôle total sur leur progression.

Le blended learning favorise aussi la liberté d’apprentissage. Stimulée par des retours d’expérience, la plateforme numérique peut proposer des systèmes de gratification tels que des validations d’étape ou des badges d’acquisition de savoir-faire. De plus, les apprenants peuvent partager leur progression avec leurs collègues, favorisant ainsi le social learning, l’entraide et la possibilité de se challenger.

L’un des atouts majeurs du blended learning est son accessibilité. En mettant à disposition un module à distance, les apprenants peuvent accéder à la formation depuis n’importe où et à n’importe quel moment, ce qui facilite l’inclusion de personnes ayant des contraintes géographiques ou de temps. Cela permet de rendre la formation plus accessible à un public diversifié, tout en proposant des options de développement plus personnalisées et adaptées aux besoins individuels.

Personnalisation du parcours d'apprentissage

Du point de vue du service formation et selon la courbe de l’oubli d’H.Ebbinghaus, le blended learning permet d’ancrer les connaissances de manière plus efficace grâce à l’application des concepts et à des piqûres de rappel programmées, répondant aux besoins de formation des apprenants. Ces rappels peuvent être séquencés sur le long terme pour permettre aux apprenants de découvrir le parcours de formation en format micro-learning.

Voici un exemple de séquencement de formation en ligne :

Courbe de l'oubli par Hermann Ebbinghaus

Cela permet aux apprenants de rester autonomes et de mieux mémoriser les informations. D’un autre côté, la progression des apprenants est facilement mesurable en temps réel sur la plateforme choisie, ce qui permet d’analyser l’efficacité de la formation.

Le blended learning repose sur trois temps forts :

Les limites du Blended Learning

Les inégalités technologiques

Cette méthode hybride présente des inégalités technologiques qui peuvent affecter certains apprenants :

Le manque d'interaction sociale

Une autre limite du blended learning réside dans le manque d'interaction sociale, qui peut diminuer l'engagement et la motivation des apprenants :

Avenir du Blended Learning

Innovations potentielles

Les technologies émergentes offrent des perspectives fascinantes pour enrichir l’expérience de blended learning. Voici quelques-unes des innovations qui pourraient transformer ce modèle d'apprentissage :

Impact sur l'éducation et la formation professionnelle

Le blended learning révolutionne les méthodes éducatives et de formation professionnelle en combinant le meilleur des approches digitales et présentielles. Cette approche permet de personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins particuliers des apprenants et des entreprises. En combinant des sessions en présentiel pour l'acquisition de compétences pratiques avec des modules en ligne interactifs pour renforcer les connaissances théoriques, cette méthode hybride s'adapte aux exigences du monde professionnel. Elle favorise également le développement de l'autonomie, de la gestion des priorités et de l'adaptabilité dans des environnements numériques, qui sont devenus cruciaux dans de nombreux secteurs.

En conclusion, le blended learning est une approche qui booste vos formations et offre de nombreux avantages, mais il est important de tenir compte de ses limites pour garantir un apprentissage efficace et équitable pour les apprenants .

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